CTO Part Time
Hones vous met à disposition un CTO part-time expérimenté, adapté au stade de maturité et aux spécificités de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'un CTO part-time ?
Nos CTO à temps partiel interviennent généralement sur des périodes supérieures à 6 mois, avec un rythme allant de 1 à 3 jours par semaine, pouvant évoluer dans le temps en fonction des besoins.
Le CTO part-time a deux rôles principaux :
Il accompagne les dirigeants dans la prise de décisions business en les traduisant en besoins tech afin d’aboutir à une feuille de route claire et priorisée.
Il orchestre l’exécution de cette feuille de route en mobilisant les ressources nécessaires, qu’elles soient internes à l’entreprise ou externes.
Quels sont les avantages des CTO part-time Hones ?
Nos CTO part-time adoptent une approche où la qualité prime sur la quantité. Ils mettent un point d’honneur à comprendre la vision business du client pour se concentrer uniquement sur les projets essentiels à cette vision, tout en garantissant une exécution de très haute qualité.
Un CTO adapté à votre besoin
Nous identifions et sélectionnons le profil le plus adapté en fonction de votre besoin spécifique, du stade de développement de votre entreprise et de vos priorités business. Le modèle part-time vous permet de bénéficier de l’expertise d’un CTO senior pour un coût inférieur à celui d’un CDI.
Optimisation de votre croissance
Grâce à un travail organisé et priorisé, nos CTO part-time vous donnent en un minimum de temps ce qui a le plus d’impact pour votre entreprise. Leur expérience vous permet d’éviter les erreurs qui pourraient retarder votre développement et engendrer des pertes financières significatives.
L’accès aux meilleurs profils
Un CTO à temps partagé vous donne accès à des experts souvent inaccessibles en interne, capables de résoudre rapidement des problématiques complexes grâce à leur expérience unique.
Comment marche l'offre CTO part-time ?
Après avoir défini ensemble votre besoin tech, nous vous présentons le CTO Part-time adapté à vos besoins et convenons de la fréquence de ses interventions avant la signature du contrat. Voici les étapes qui suivent la signature :
Votre CTO Part-time entame la mission par un diagnostic détaillé de vos actifs techniques et de votre organisation.
Après cet état des lieux et la définition des priorités, le CTO part-time commence à travailler sur les aspects convenus. Ensemble, vous aurez également établi les moyens et la fréquence de communication, incluant des rendez-vous hebdomadaires, des récapitulatifs réguliers et des ateliers si nécessaires.
À la fin du premier mois, un rendez-vous est organisé avec l'un des fondateurs de Hones pour s'assurer que la mission répond à vos attentes.
Tous les deux mois, un rendez-vous similaire est programmé pour suivre le progrès de la mission.
Combien ça coûte ?
Notre offre de CTO Part-time est facturée au jour.homme. avec la possibilité d’ajuster la fréquence des interventions à tout moment selon vos besoins.
Heading 1
Heading 2
Heading 3
Heading 4
Heading 5
Heading 6
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Block quote
Ordered list
- Item 1
- Item 2
- Item 3
Unordered list
- Item A
- Item B
- Item C
Bold text
Emphasis
Superscript
Subscript
Notre collaboration avec Hones, commencée en 2022, s'est concentrée sur le développement de notre plateforme. Leur approche pragmatique et leur expertise technique ont été essentielles, nous offrant confiance et clarté. Leur vision intègre une stratégie business réfléchie, contribuant à notre sérénité et à l'alignement de nos objectifs. Après 2 ans, nous restons pleinement satisfaits de leur accompagnement
Avec le départ de notre CTO, Hones a rapidement pris le relais, réalisant d’abord un audit technique avant de nous consacrer 3 jours par semaine avec un CTO senior. Ce que j'apprécie particulièrement chez Hones, c'est leur expertise technique et leur autonomie, me permettant de déléguer en toute confiance et de me concentrer sur d'autres aspects de notre activité.
Lorsque nous avons eu besoin de remplacer notre CTO, nous avons fait appel à Hones pour trouver un profil combinant les rôles de CTO et de Lead Developer. Hones a rapidement fourni un CTO de transition qui a mené un audit technique détaillé, révélant des faiblesses clés et structurant notre roadmap technologique. Ils ont intégré de nouveaux outils et formé nos équipes. Nous avons particulièrement apprécié leur réactivité, leur capacité d’adaptation et leur approche pragmatique. Leur expertise a résolu des problèmes critiques et établi des bases solides pour notre transformation numérique. Le soutien de Hones dans la réconciliation des données et l'accompagnement de notre développeur junior ont amélioré notre efficacité opérationnelle.